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制造業(yè)的革命不是機(jī)器人取代人,而是機(jī)器人和人協(xié)作

時(shí)間:08-08 14:10

機(jī)器人是一個(gè)古老的話(huà)題,但是也是最近非常熱門(mén)的話(huà)題。最近36氪有一篇投稿描繪了家用機(jī)器人的未來(lái),認(rèn)為兼具人形和人性的機(jī)器人將會(huì)成為未來(lái)智能家居的中心設(shè)備。


但是無(wú)論從歷史還是應(yīng)用規(guī)模來(lái)講,家用機(jī)器人相比工業(yè)機(jī)器人還屬于襁褓中的新生事物。工業(yè)機(jī)器人早就走出了概念和實(shí)驗(yàn)室階段,成功運(yùn)用到制造業(yè)的各個(gè)方面。從某種程度上來(lái)講,挖掘機(jī)是不是也算工業(yè)機(jī)器人呢?


根據(jù)騰訊科技的報(bào)道從去年開(kāi)始,中國(guó)已經(jīng)成為全球較大的工業(yè)機(jī)器人消費(fèi)國(guó),2014 年上半年中國(guó)工業(yè)機(jī)器人進(jìn)口數(shù)量規(guī)模達(dá)到 34714 臺(tái),同比增長(zhǎng) 92%。而引入引入機(jī)器人的價(jià)錢(qián),相當(dāng)于可代替工人年薪再乘以 1.5 到 5 倍左右。用機(jī)器換人的價(jià)格約在 5 萬(wàn)到 25 萬(wàn)之間。


那些重復(fù)性高而且環(huán)境惡劣的工位,譬如噴油、拋光等等,都是機(jī)器人率先進(jìn)入的地方……新一代工人至少是 9 年義務(wù)教育,獨(dú)生子女,他們寧可 3000 元去寫(xiě)字樓上班,也不愿意 4000 元工資到工廠(chǎng)去。


在騰訊那篇報(bào)道的結(jié)尾,引用了一個(gè)叫工人廖玉禪的產(chǎn)線(xiàn)工人的看法,他說(shuō)自己“更喜歡解放和自由,甚至可以聽(tīng)著音樂(lè),玩著手機(jī)在工廠(chǎng)里工作?!痹谶@個(gè)問(wèn)題上,這名女工和 Google 的兩位聯(lián)合創(chuàng)始人達(dá)成了一致。Brin 和 Page最近一次在同臺(tái)亮相 的時(shí)候都談到了這個(gè)問(wèn)題。


Page 說(shuō):人的工作量會(huì)大大降低,可能只有現(xiàn)在的 1%??雌饋?lái)就業(yè)率似乎降低了。Richard Branson 在英國(guó)試圖招聘兩個(gè)兼職的雇員,代替從前一個(gè)全職的雇員。你只是減少了你的工作時(shí)間。


Brin 說(shuō):在短期內(nèi),工作機(jī)會(huì)并不會(huì)消失,只是從一個(gè)地方轉(zhuǎn)移到另外一個(gè)地方。長(zhǎng)期來(lái)看人們會(huì)有更多的時(shí)間從事娛樂(lè)活動(dòng)和創(chuàng)造性的勞動(dòng)。


但是這樣的說(shuō)法仍然讓很多人覺(jué)得不夠安心,如果機(jī)器人能夠替代我做事,工廠(chǎng)為什么會(huì)想雇用一個(gè)一邊玩手機(jī)一邊工作的工人呢?


因?yàn)楫a(chǎn)線(xiàn)上總有一些工作是機(jī)器人做不到的!除了一些高精度的技術(shù)動(dòng)作機(jī)器人無(wú)法實(shí)現(xiàn)之外,對(duì)現(xiàn)有流程的改進(jìn)和完善也不是程序化的機(jī)器人能夠完成的。此外還需要更具技術(shù)含量的“藍(lán)領(lǐng)工人”對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理。因此未來(lái)的生產(chǎn)線(xiàn)需要的不是機(jī)器完全取代人,而是機(jī)器人取代人做低級(jí)重復(fù)的勞動(dòng),人進(jìn)行創(chuàng)造性和不斷優(yōu)化的勞動(dòng)。


殿堂級(jí)科幻電影《銀翼殺手》的導(dǎo)演 Ridley Scott 爵士說(shuō)過(guò):“日本人對(duì)于機(jī)器人的情節(jié)是病態(tài)的”。


而另外一個(gè)方面,汽車(chē)工業(yè)之父亨利·福特說(shuō)過(guò):“我雇的明明是兩只手怎么卻來(lái)了一個(gè)人?!?/span>


引用這兩句話(huà)是為了證明一個(gè)廣泛流傳但是無(wú)法找到出處的說(shuō)法,“日本人認(rèn)為機(jī)器人必然是人型機(jī)器人,而美國(guó)人認(rèn)為機(jī)器人只要能干活就行了”。實(shí)用主義和浪漫主義的兩種機(jī)器人的路線(xiàn)在過(guò)去顯然是前者占據(jù)壓倒性?xún)?yōu)勢(shì),但是未來(lái)后者可能會(huì)扮演更大的作用。因?yàn)殡x人越近,那么就離創(chuàng)造性越近。


根據(jù)《第一財(cái)經(jīng)周刊》的報(bào)道隨著流水線(xiàn)自動(dòng)化從汽車(chē)向消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品普及,工業(yè)機(jī)器人的形態(tài)也在潛移默化地發(fā)生改變,工業(yè)機(jī)器人的形態(tài)正在變得更靈活,更加同人親近,形態(tài)上也更加接近人。這導(dǎo)致了它們很容易與人協(xié)作:


汽車(chē)工業(yè)一直是工業(yè)機(jī)器人較大的客戶(hù)。很長(zhǎng)一段時(shí)間,工業(yè)機(jī)器人在工作時(shí)必須與人類(lèi)完全隔離。為了應(yīng)付汽車(chē)工業(yè)龐大的流水線(xiàn),過(guò)去廠(chǎng)房里的工業(yè)機(jī)器人大多巨大而笨重,像兇猛的怪獸……不建議工業(yè)機(jī)器人和人一起工作。因?yàn)闄C(jī)器人力量很大,工作路徑有一定的不確定性和危險(xiǎn)性。


由于3C工業(yè)中處理的零配件大多比較小巧,需要工人和機(jī)器相互配合操作,傳統(tǒng)的大型工業(yè)機(jī)器人不再適合了。廠(chǎng)商喜歡的是那些能夠和人類(lèi)友好相處、并肩作業(yè)的中小型協(xié)作機(jī)器人。庫(kù)卡公司在今年推出了名叫iiwa的協(xié)作型機(jī)器人。它有著準(zhǔn)確的力矩傳感器,能夠在和人發(fā)生碰撞時(shí)自動(dòng)停止。發(fā)那科公司也在今年4月展出了新的協(xié)作性機(jī)器人。它身上不再涂著公司標(biāo)志性的明黃色,而是讓人感覺(jué)舒適安全的嫩綠色,這也讓人能一眼將其認(rèn)出來(lái)。


丹麥公司Universal Robots(下簡(jiǎn)稱(chēng)UR)已經(jīng)在中國(guó)市場(chǎng)上開(kāi)拓了近3年。UR機(jī)器人幾乎有著庫(kù)卡公司的iiwa所擁有的全部?jī)?yōu)點(diǎn):它和工人之間不需要圍欄,在和人發(fā)生碰撞時(shí)會(huì)自動(dòng)停下,沒(méi)有編程經(jīng)驗(yàn)的人也能快速使用它,用戶(hù)手握機(jī)械臂移動(dòng),就能教會(huì)它該實(shí)現(xiàn)的動(dòng)作。


由此可見(jiàn),兼具人形與人性的機(jī)器人不僅在家用領(lǐng)域會(huì)成為中心設(shè)備,在制造業(yè)也會(huì)成為重要的力量。對(duì)于年輕一代來(lái)講,操作挖掘機(jī)一定不如和阿童木一起工作吸引力更大。如果自己是維護(hù)阿童木和瓦力的工程師,那就不能更酷了。這種工作場(chǎng)景正在變成現(xiàn)實(shí),看一下上面的視頻吧,在 Amazon 的倉(cāng)庫(kù)中,Kiva 和“愚蠢的人類(lèi)”正在一起工作。全球較大的物流倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)像霍格沃茨的樓梯間一樣神奇。


在我上次去深圳探訪(fǎng)時(shí),一家機(jī)器人創(chuàng)業(yè)公司MakeBlock的創(chuàng)始人王建軍認(rèn)為,開(kāi)源硬件的最近一個(gè)風(fēng)口是在線(xiàn)教育,下一個(gè)風(fēng)口可能就是工業(yè)自動(dòng)化。如果基于開(kāi)源硬件打造一個(gè)全新的工業(yè)設(shè)備體系,那么在這些機(jī)器人中間工作的應(yīng)該就是所謂的硬件開(kāi)發(fā)者和維護(hù)者們。他們像今天的 iOS 或者 Android 開(kāi)發(fā)者一樣,每天都在把玩著自己的作品,快速迭代。